武汉临空港经济开发区（东西湖区）正在建设“一城三港”，打造中部地区最宜居宜业、独立成市的国家级开发区，在这片日新月异的热土上，坐落着一所占地约200亩、在校学生5000多人、教职员工近400名的现代化中职学校，被誉为“东西湖区教育系统的名片，武汉市职业教育的旗帜，湖北省职业教育的窗口”，它就是武汉市东西湖职业技术学校。

30多年来，学校为社会培养了3万多名合格毕业生，其中约6000名学生进入高等学府，许多成为技术能手、基层骨干、企业高管、商界精英，成为东西湖区和武汉市经济发展当之无愧的人才培养库。

更多的学生在这里找到了自信，实现了梦想。让每位学生都有人生出彩的机会，为实现远大梦想积能蓄势，东西湖职校以其超强的实力，给学生插上腾飞的翅膀。

培育“我能行”的自信

 “工匠不仅要有专业技能，还需要具备较高的职业素养。”该校校长朱郧清说，“我们平时注重对学生开展专业、专注、精准、创新和个性化培养，积极探索有职教特色的德育和教学活动模式，培养学生具备大国工匠的基本素质。”

学校以全国职业技能大赛和全国文明风采大赛为抓手，不断强化活动文化建设，形成了几大系列的特色活动文化。率先在全市举办技能节，至今已举办21届，形成了“持续时间长，比赛项目多，参与人数广，获奖层面宽，评价多元化”的特色。此外，还有以体育竞技为主体的活动，如趣味运动会、专业拓展比赛、“东职杯”篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等；有挖掘学生综合素养的文体比赛，如“东职十佳校园歌手大赛”“舞动青春舞林大会”“天生我才职业规划比赛以及演讲比赛”等活动，开阔学生的视野，树立学生的自信。

 多彩的活动丰富了学生的业余生活，和谐了校园人际关系，提升了学生的综合素养，在学生中具有广泛的影响力，正逐渐成为引导学生积极向上、树立信心的先导途径。

锻造“就好业”的技术

东西湖职校有一个优秀的传统：教学和教研坚持以社会需求和市场需求为导向，让每一个学生能够带着过硬的技术毕业，找到最适合自己的岗位，为将来进一步发展奠定坚实基础。

专业布局合理化。围绕国家及地方的中高端产业发展，该校专业向多层次、多元化、精细化发展，培养中高端人才，与武汉新兴产业战略接轨，培养社会需要的人才。

高水平名师助阵。学校大力加强师资队伍建设，提升师资力量，专业师资成长迅速，形成了专兼结合、专业带头人和高水平“双师型”教师为主体的教学团队。优秀教师队伍为开设特色专业或者特色方向提供了师资保证。

学生技能大提升。目前，学校实训场所面积为近2万平方米，可提供3186个工位，配有先进的实训实习及仿真教学设施设备，能基本满足学生实训实习的需求。以该基地为依托，强化校企融合和产教结合，实施工学结合和顶岗实习的培养模式，提升学生技能水平，增强其就业竞争力。

东西湖职校的毕业生因良好的职业道德品质和过硬的专业技能得到用人单位的认可，就业率连续十一年超过98%，稳定率超过70%。以华城电机为例，该企业超过1/4的员工和超过1/4的的中层干部都是东西湖职校的毕业生。近年来，电子、计算机、数控、汽修等专业学生在国家级和省市级技能大赛中屡获大奖。

出色的教学成果，让学校招生长盛不衰、年年爆棚，招生截止日期一年比一年早。在2017年的招生季，报名人数再创新高，学校在报名第9天就因报名人数太多而停招。“对每一位学生负责，为学生多样化选择、多途径成才搭建成才立交桥，实施个性化的培养方案，帮助每个学生实现青春梦想，让每个学生有一个出彩的人生。这是学生和家长信赖我们的根本原因。”校长朱郧清的话，道出了东西湖职校受家长追捧的根本。

铺平“要深造”的道路

东西湖职校在2017年招生形势喜人，在“质”和“量”上有变化。2016年、2017年都只用短短的几天时间就超额完成了招生计划，由于承载能力有限，每年限制招生在1500人左右。招生火爆的背后是就业质量稳步上升。毕业生初次顶岗实习率达到98.6%，对口就业率超过75%，本地就业率70%以上，毕业生就业满意率96.7%。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评，企业满意率达95%。有超过60%的学生在东西湖本地就业。

不仅是就业，东职毕业生也能通过多种高考模式圆“大学”梦。数控、汽修、学前教育、电子四个专业与武汉城市职业学院、武汉软件工程学院合作开办了“3+2”中高职衔接班。学生参加转段考试，合格率100%。学校还创造条件鼓励学生获取双证（毕业证和职业、执业证书），每年有超过70%的学生获得双证，为其继续发展创造条件。

此外，学校还与武汉城市职业学院联合成功开办首届“中德班”，加快办学国际化步伐，下一步，英语护理、养老护理、星级酒店服务与管理等专业发展方向的国际化办学即将全面展开。

    撰文：陈晓彤 黄文新