1.选树典型，传播教育能量

从3月开始，开展了评选、征文和演讲比赛等选树“我身边的好老师”的系列活动，12月，将被评为“我身边的好老师”的22位教师的教育教学事迹，编印成校本读物《奋进者之歌——我身边的好老师事迹汇编》。

2.以赛促建，提升质量保障

10月，计算机专业网络技术高水平实训基地建成。6月，承办2018年武汉市中等职业学校第二十三届电工电子技术技能比赛。10月，首次承办2018年湖北省职业院校技能大赛中职组单片机控制装置安装与调试、网络空间安全大赛。组织有序，服务周到，受到省、市领导及兄弟学校好评。

3.党委换届，调整行政结构 

    10月，通过换届选举，产生学校新一届党委班子。9月，通过“并”“转”“撤”等方式调整部门设置，并实行轮岗制，重新拟定相应的岗位职责，既科学简化了部门设置，又提高了行政管理效能。

4.国赛获奖，彰显竞赛品牌

学生在2018年全国职业院校技能大赛上夺得一金一银一铜，再次领跑湖北：5月，唐铮、吴宇（团队）获得网络空间安全（中职组）项目一等奖；6月，李晓宁、刘义凡、王晓宁（团队）获得物联网技术应用与维护（中职组）项目二等奖；陈永康、王兵（团队）获得零部件测绘与CAD成图技术（中职组）项目三等奖。

5.三牌落户，再扩社会功能

3月，举行武汉市电大东西湖分校、东西湖社区教育学院校牌交接仪式。6月，由武汉市互联网信息办公室、东西湖区人民政府组织主办的“武汉市网络安全协会成立大会暨武汉市网络安全职业技术学校授牌仪式”在汉举行，全国首家网安中职学校“武汉市网络安全职业技术学校”落户我校。

至此，我校形成“一套班子六块牌子”的格局，职业教育和社会培训功能进一步扩大。

6.聚焦课堂，全面推进诊改

3月，成立教学指导委员会，推门听课，落实教研，聚焦一线，扎实推进质量提升；年度教师“林梧工作室”挂牌成立。9月，全面梳理规划专业人才培养方案，清查学校各类数据，撰写质量报告。

7.活动引领，打造校园文化

开展与军运同行运动会、家长开放日、新生军训拓展、东职好声音、文艺演出等活动，参与2万人次。4月，举行第二十一届技能文化节，72个项目进行集中展示，5000余名学生和500余名家长、企业人员、社会人士参加。6月，部分师生参加武汉临空港经开区 “认识武汉·感知乡村”“三风”主题研学活动。

8.领导调研，指导学校发展

11月，武汉临空港经济技术开发区管委会主任、区委书记陈邂馨到校调研。5月，东西湖区区长彭涛到校调研并指导学校建设。3月至12月，东西湖区委常委、宣传部长、教育工委第一书记章建育先后6次到校调研并指导工作。12月，东西湖区领航学校实施质量提升追赶三年行动计划动员部署会在我校召开，章建育同志做了重要讲话。

9.榜样示范，创建文明校园

8月，李强、林梧、毕红林三位教师被评为“东西湖楷模·最美教师”，其中李强被评为“十佳最美教师”。学校被湖北省扶贫攻坚领导小组评为2017年度省直单位定点扶贫工作考评优秀等次，被武汉市教育工会评为武汉市教育系统模范职工之家。12月，被评为区级最佳文明校园，同时学校被推荐参加“创建全国文明校园”评选活动。

10.媒体报道，扩大办学影响

长江日报、楚天都市报、武汉晚报、湖北电视台、武汉教育电视台等传统媒体宣传报道学校改革发展情况和优秀教师事迹15篇（次）；湖北教育信息网、湖北德育网、武汉教育信息网、荆楚网等市级及以上新媒体报道我校达206篇（次）。