本学年度，正值举国上下喜迎建党一百周年这个历史性时刻，学校贯彻落实国家职业教育改革发展和习近平总书记关于职业教育的讲话精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为，坚持质量内涵建设，努力打造名生、名师、名专业和名校。在教职工的共同努力下，各项工作取得不斐成绩，学生国赛成绩有了历史性突破，教师在技能竞赛中也频频获奖，技能高考成绩继续位居全市第一方阵，1+X证书制度试点全面开花，心理健康中心启动后开展相关工作受到好评、三全育人之自信教育成果初显……我们以创新发展的姿态和较好的成绩，继续引领全市中职校发展，受到了主管部门和相关领导的肯定，受到媒体和社会的广泛关注和赞誉。
本学年度学校主要获得“湖北省文明校园”“武汉市全民终身学习活动周成功组织单位”“东西湖区先进基层党组织”等荣誉称号，“武汉市教育系统三类十佳评选中获得两类评比优秀”，学校被确定为武汉市教育局发布的第二批市级国际理解教育示范学校，湖北省中职计算机类中心教研组主任委员单位，挂牌市红十字应急救护培训基地。具体情况如下：
一、2020-2021学年度重点工作及完成情况
(一)抓实基层党建，彰显品牌特色
学校党委在工作中突出“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”这个中心,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,努力创建学习型、服务型和创新型党组织。以支部主题党日活动为抓手，以“红专严实”党建品牌为核心，继续导入特色创新动作——“两学一做”“党员开讲了”“学习强国”比学系列活动。出台东职委〔2021〕5号关于东西湖职校“三全育人”党员担任班级思政辅导员的工作实施方案，近百名党员深入班级讲党课、构建“学校、家庭、社会”三位一体的三全育人模式。发挥教师主体作用，推行思政辅导员制度，100多名党员主动成为班级思政辅导员，60多名党员走进课堂讲党课、深入班级做调研、下沉寝室谈思想，将育人工作“做真、做实、做细”。紧抓课改契机，发挥先锋作用。以五项技能比赛为平台，促进青年教师技能。学校工会积极组织五项技能比赛活动，以赛促教，力争佳绩。宋昌莲老师获得东西湖区教师五项技能比赛特等奖，弥补了我校多年来在此项赛事上的获奖空白。
夯实党史学习教育，打造“忠诚、干净、担当”干部队伍。为庆祝中国共产党成立一百周年，打造学校建党百年静态与动态展示环节，评选表彰了一批优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党支部。大力开展文明城市建设，参加下沉社区、周末大扫除等活动，组织湖北省师德建设展示活动，完成文明校园风采网络宣传工作和每一季度文明创建测评工作等，推动了学校文明校园建设。加强宣传工作，在主流媒体上报道的稿件有近400篇次。
党群与宣传思想工作情况一览表 主要工作 参与人次
(规模) 备注 党员担任思政指导员，下沉班级讲党课 100+人次 带头做好思想政治工作，深入到学生中去，做到“上好一节课，带好一个班，联系一批人”，用党员的示范引领作用为建党一百周年献礼。 主题党日活动 12次 各支部创新开展了“党员开讲了”、思政辅导员下到班级给学生讲党课、收看专题片、寻访红色地标等系列活动，增强示范引领作用。 党员下沉社区 140人次 党员下沉到所在地支部，开展爱国卫生运动、接种新冠疫苗宣传、“声入人心”志愿服务等活动。 “党员进社区、周末大扫除活动” 300人次 党员到合兴里社区的大街小巷，开展周末大扫除、关心关爱孤寡老人等活动;刘铁老师深入黄狮海岸社区讲党课。 组织专题活动 65次 开展“巾帼心向党、牛年斗志昂”三八妇女节庆祝表彰大会;文明校园风采网络宣传活动;“东西湖区新时代文明实践共享集市”活动;“读红色经典，做育人先锋”主题读书分享会;湖北省师德建设主题作品评选展示系列活动，获得市级奖5个，其中沈志慧摄影一等奖，毕红林征文三等奖;“书香农家 全面小康”喜迎建党100周年读书征文活动，获得省级奖1个。 对口帮扶 / 对口扶贫黄冈市英山理工中等专业学校，网上教学互动，分享课程资源;援助扶贫资金及购买物资共计29万余元。 庆祝建党一百周年静态与动态展示 400+人次参加 以迎接中国共产党成立一百周年为契机，通过静态布置与动态展示结合的方式，全面启动学校系列红色活动;学前专业在市关工委举办的“追寻百年伟迹学思践悟立信”文艺汇演中获得“最佳表演奖”。成功举行学校庆祝七一表彰活动;共表彰20名优秀党员、4名优秀党务工作者和一个先进基层党支部。 宣传报道 396篇次 完成区教育局推送稿件62个，
其中市级及以上传统媒体32篇次。 专题活动视频 22个 文明校园风采专题视频《这里的阳光最灿烂》被武汉文明网推播;李黎、孙娅参与的2个视频获得市级奖。 (二)夯实基础能力，确保发展需要
1.完善基础能力。全年先后投入4532万元，用于基础能力建设，包括教学设施设备采购或实训室建设。完成了新能源生活热水系统、心理健康中心、智慧考勤与行为分析系统、大数据可视化与决策分析系统、标准化考点升级改造，同时教师办公条件也得到基本改善。
2.资产管理信息化，物资采购规范化。严格执学校财产管理规定，将学校所有财产多次清查登记，并按上级和审计要求对我校财产按部门、专业、个人负责制 ，重点对学校的固定资产、教学设施设备、办公用品等财产的盘亏、盘盈、报损等工作重点清查登记，在清查过程中发现问题，整改问题。使财产管理真正落实到人、管理到人。截止2021年6月学校固定资产总额25760万元。
3.高水平实训实习基地建设。完成了数控专业现代制造加工高水平实训基地建设一期建设;实现了护理专业、汽车运用与维修专业实训基地整体搬迁、改造升级，腾退出2000平米用于数控专业、学前教育专业实训基地建设;建设教学资源基地，推进护理、学前专业教学资源库建设;启动9个1+X试点考评基地建设，获批8个考核站点，1个正在申请中。
4.保质保量加速推进基建维修。本学年共完成各类基建维修12项，总计投入资金165.5万(含二类费用)。去年12月，启动校园部分校舍排危修缮工程，目前已完成该项目的40%左右(本部1、2、3号楼基本完成)。剩下的60%(本部10号楼、二区1、2号宿舍楼)将在暑假完成，师生的安全保障，办学条件和生活环境将有明显的改善。
5.做好校园网络和教学设备及系统平台维护管理，推进学校信息化项目建设。加强校园网络及终端用户的维护，保障校园网络及终端用户的正常运行使用。加强教育云平台等系统平台管理，稳步推进学校信息化项目建设，完成2020年市级1+X老年照护和市级试点养老服务与学前教育专业教学创新团队和资源共建共享建设项目，完成2020省中职发展引导奖补资金项目现代制造加工高水平职教实习实训基地建设(二期)——数控车铣加工实训中心建设，提升了数控专业实习实训条件。推进2021年省级中职教育发展引导奖补资金项目任务申报、实施及市级中等职业学校基础能力建设项目任务申报。
基础能力与实训基地(功能室)一览表 建设项目 完成情况 备注 基础能力项目 绝大多数已经完成 总计4532万元 数控专业现代制造加工高水平实训基地建设一期 完成 投入使用 护理、汽修专业实训室 完成 投入使用 数控(3号楼二楼)实训室改造 完成 已经验收，开展试运行 心理健康中心 完成 已经验收，开展试运行 信息化2.0 正在进行 承接信息化标杆学校建设工作 (三)瞄准赋能提质，深化改革发展
1.务实推进教学诊改工作。坚持诊改思维，强化督导管理，常态督导与专项督导相结合，实地访查与网络调研相结合，当面沟通与书面报告相结合，为规范学校管理，提升办学质量助力。
教学诊改工作一览表 工作项目 主要内容 基本成效与备注 教学防疫常态督导 全年发布184期 同时发布整改通知单8份，规范管理，消除隐患 教学专项督导 12次，涉及全方位 做实调研，认真分析，坦诚沟通，助力部门改进工作，助力教师强化自我认知。 大内控体系建设 四册 全面修订管理制度及流程，形成经济类、非经济类、流程类和法规类4册，经受上级考验，正在重修 数据采集 国台和市台采集 圆满完成国台和市台数据采集，以及质量报告，为学校决策提供数据支撑 2.学生技能大赛取得优异成绩。出台了《武汉市东西湖职校师生综合类竞赛、评比、科研成果奖励办法》、《武汉市东西湖职校技能竞赛包干制管理方案》。恢复明星活动和兴趣小组活动，建立竞赛预备梯队。聘请专家讲座，外出参加培训，提升教师参赛能力。添置训练设备，保障学生竞赛训练。在2021年全国职业院校技能大赛中，李强指导的计算机专业学生周尚恒、黄梦杰职组“网络安全”中职组赛项中获得团体一等奖第一名，毕红林指导的黄恒和周瑞琪在“物联网技术应用与维修”中职组赛项中获得团体二等奖;代子雄获得第46届世界技能大赛湖北省选拔赛网络系统管理项目二等奖。
3.高考成绩保持平稳。2021年1003名学生参加技能高考，专科过线100%，本科过线68人，占比6.88%，比全省平均本科率翻一番。其中学前教育专业本科增长了116%，会计专业实现了零的突破。4个“3+2”班164名同学100%通过转段考试，实现了中高职衔接升学;167名毕业通过了单独招生考试。组织了有27所高职院校参加的高招会，得到了与会高校的一致好评。
技能高考成绩一览表 年级 参考人数 平均分 最高分 本科过线数 计算机 358 510 663 23 数控 71 474.6 633 2 会计 78 519.9 639 5 汽车运用与维修 74 468.7 623 4 护理 189 525.3 632 21 电子电器 40 502.4 646 1 学前教育 160 502 606 12 食品 33 454.30 541 0 小计 1003 506.40 663 68 4.积极推进1+X试点项目。7个专业申报了9个证书试点，61人次参加资格证书培训，建设了8个项目训练点和7个考试点，将人才培养方案与证书培训内容有机融合，落实岗课赛证融通。顺利结业了2020年全部培训任务。8个项目报名334人，通过考试326人，通过率97.6%，完成了试点工作第一个闭环。养老照护、幼儿照护和工业机器人等3个项目获得考评组织的“优秀组织奖”证书。2021年5月，市教育局成立了武汉市中等职业学校1+X证书制度实施指导咨询委员会文件，我校校长高德胜被聘为主任委员，黄利丽为副主任委员，陈志军为秘书长。
1+X证书制度试点情况一览表 试点项目 涉及专业 考试人数及考试通过率 老年照护 护理 124人;94% 母婴护理 学前教育、护理 32人;100% 幼儿照护 学前教育 40人;100% 网络安全运维 计算机网络技术 20人，100% 汽车运用与维修 汽车运用与维修 20人;100% 工业机器人集成应用 电子电器应用与维修 30人;100% 数控车铣加工 数控技术应用 20人，100% 粮农食品安全评价 食品生物工艺 20人，100% 机械产品三维模型设计 数控技术应用 2021年新申报 5.落实教科研工作。落实科研兴校战略，坚持服务教师发展理念，强化科研过程管理，积极推动教师申报各级各类课题，取得初步成效。
教科研成绩一览表 科研项目 参与/获奖人数 备注 湖北省2020年抗疫征文 3 1,2,3等奖各一篇，学校被评为优秀组织奖 2021年市职成论文评比 10 5人获二等奖，2人获三等奖 2020年市教育学会论文 5 3人获奖 在研课题 21 省级课题6，市级课题2，区级13 课题申报 6 省规划办1，省职教学会2，区级2，区政协1 6.隆重举办第23届技能节。历时64天，以“感谢党恩，用综合素养展示献礼;为国育才，以人才质量优秀为荣”为主题举办第23届技能节，为建党100周年献礼。本次技能节79个项目，其中创新26项，占比32.9%。下午举办了我校第一台学术交流会，高职院校和企业专家作了专家发言。技能节得到区人民政府副区长刘冬、区教育局党委书记兼局长肖建红的高度肯定，也得到了来自企业、家长的好评，多家媒体作了报道。
7.开展提质培优建设。制订了学校优质专业建设方案，推动护理、计算机和学前教育专业制订优质专业建设方案。积极推进专业建设，完成了护理专业、学前教育专业市级教学资源建设验收工作，开发了近十门课程的教学资源，教师积极参与，得到了实践锻炼。制订计算机专业和学前教育专业改扩建计划，推动三号楼3楼建设和食品专业实训楼改造工程。制订“三全育人”子方案，落实课程思政任务，组织全校各专业对课程思政锚点进行查询探索，形成第一手资料。
8.制订并实施教师执教能力提升计划。教师是教学工作的核心与基础。继2019年录用71名聘任制教师之后，2020年引进25名教师，2021年将再引进29名新教师，同时通过辞退、退休等多种形式退出教师近50人，持续引进有效改善了教师学历结构。根据学校教师队伍中的问题，制订了学校提升教师执教能力提升三年行动计划。目前完成了专业、学科访谈工作，开展了专业学科教师岗位能力培训和教师教学基本功专题培训，全面补齐教学短板，提升教师基本执教能力。
(四)坚持特色活动，激活自信基因
围绕立德树人根本任务，推行“三全育人”，坚持“五育并举”，创新教育途径，丰富教育手段与内容，增强教育成效，在特色德育活动、文化建设、阵地建设、思政建设等方面取得显著效果。举行班主任能力比赛，提升班主任能力，聘请了德育专家到校调研指导，探索三全育人模式新思路。
一是固化育人阵地，拓展实践基地。抓实课堂主阵地建设，如校内班(团)会课、思政课、道德讲堂等课堂，形成思政课堂、德育案例、思政教学案例、课程思政案例。抓实第二课堂阵地建设，坚持开展安全教育、法制教育、传统文化、职业规划、科普等主题教育活动，培育学生社会责任意识、担当意识、使命意识和发展意识;坚持开展文艺类、社团类、竞技类等特色活动，提升学生综合素养。二是深入推进劳动教育实践活动。将劳动教育融入课程，融入生活，融入文明校园建设，融入志愿服务活动。三是扎实开展“文明风采”活动。将“文明风采”活动与德育教育有机融合，2021年1篇唐志姣的案例《党建引领，师生共学，在学史增信中培根铸魂》在2020-2021学年度武汉市中等职业学校“文明风采”大赛评选中获得特等奖，被市教育局推荐到省级参评，另外有《鹤翔临空心向党》、《匠心璀璨向未来》2个节目获一等奖，书法作品《毛泽东诗二首》、表演唱《娘子军联歌》等5个作品获二等奖，书法作品《楷书条幅》获三等奖。四是精心组织学模范做典范活动。1000名学生被评为学校“劳动之星”“学习之星”、“文明礼仪之星”等东职之星。31名学生被评为东西湖区第五届“临空雏鹰”，17名学生被评为武汉市优秀学生、优秀学生干部。五是心理健康教育开创新天地。引进专业教师，通过线下教育和线上直播形式常态化开展心理健康大课堂，开展针对个人、家庭和团体的心理疏导、辅导活动。承办武汉市中职学校第二届心理健康教育论坛，李格格、杨丹宁老师的课堂均获好评。六是班主任能力大赛，郑奕、王一帆晋级市级比赛。
德育活动及成果一览表 活动类型 举办场次 参与情况 备注 德育队伍建设(班主任培训等) 7 760人次 邀请余国良、胡慧娟、李丹、李伟、付卫东、王蕾等(不含校内常规培训)专家来校培训 特色活动(文艺类、社团类、竞技类等) 32 24000人次 成为自信德育的重要内容 主题教育(开学第一课、法治教育、国家安全教育、国防教育、心理健康教育、环境教育、禁毒教育、禁烟教育、礼仪培训、金融知识防电信诈骗、“少年工匠心向党，青春奋进新时代”“我们一起学党史”活动、红色因
传承活动、我们的节日、武汉市城管大篷车等) 30 720000人次 搭建“学校——社会——家庭”立体网络育人体系。邀请蔡梓良大校;郑晓边、徐觅、阮连国、李俊林、陈菲等教授;省红十字会、武汉市疾病预防控制中心、区检察院、区疾控、金银潭医院、长青街卫生院、合兴里社区等单位;优秀毕业生。学生走进武汉市城管大篷车活动，上学习强国 学生志愿服务 168 2000人次 进社区5次，周边服务160余次，校内服务22次。 评优评先活动(市优秀学生、优秀学生干部等) 2 60人次 31名学生被授予第五届临空雏鹰称号;20名学生被评为市优秀学生、优秀学生干部。 先进班集体 2 20个 区级10个，市级10个。 家长学堂 10 1678人次 推进三全育人，形成家校共育合力。 同上一堂思政课 2 8600人次 在线学习 班主任能力比赛 1 90人次 郑奕、王一帆两名班主任晋级市级班主任能力比赛决赛 团委活动及成果一览表 活动类型 举办场次 参与情况 备注 团课学习 8 70人次 党建带团建 社团招新 1 900人次 共计开展学生社团8个，招收新社团成员280余人 演讲比赛 2 160人次 “回首往昔 展望未来”为主题的演讲比赛、联合语文组“诵党建伟业，书小康华章”红色经典诵读比赛 主题教育活动 8 6000人次 “12.9”爱国主义教育活动、“技能服务学雷锋，三全育人树新风”学雷锋系列志愿活动、“巾帼心向党，牛年斗志昂”三·八国际妇女节主题活动、“赴春天之约，种希望之竹”植树节活动、“以菊寄思，巧手制花”手作菊花主题活动、“网上祭英烈”活动、“厚植爱国情，共铸中华魂”线下祭英烈活动、2021届“青春昂扬新中国，梦想起航新时代”成人礼 学生竞赛获奖情况一览表(德育) 比赛项目 获奖情况 备注 市级“文明风采”竞赛 56人次 唐志姣案例一等奖;展演类特等奖一个《，一等奖一个，二等奖四个;展览类下周一公布成绩 “写给2035年的我”寄语 人次 等7月5日通知 市第十三届文化艺术节 40人次 合唱《闲聊波尔卡》《十送红军映山红》代表东西湖区参加市级比赛获二等奖，指导老师徐尧刘自花黄亚萍万倩冯骜 武汉市艺术小人才 6人次 陈雅灵声乐二等奖(辅导教师胡玲利);王婷舞蹈二等奖(辅导教师康瑜)，刘一漫弦乐三等奖(辅导教师黄亚萍);金欣钥(辅导教师潘伟)、邓佳银(辅导教师潘海燕)舞蹈三等奖;付文婧朗诵三等奖(辅导教师熊燕红) (五)做好成人教育，推动社区教育
武汉广播电视大学东西湖区教学点春季招生37人，秋季90人，目前在籍737人。承办东西湖区2020年全民终身学习活动周启动仪式，受到领导的高度肯定。开展区级规范化社区学校创建活动，1个实验街道，7个数字化社区建设高标准通过市级专家组验收，组织开展了“全民终身学习活动周”、道德讲堂等各类活动。
电大、成教、社区教育工作情况一览表 工作类型 工作情况 备注 电大招生 127人 目前在籍737人 规范化创建活动 / 1个实验街道，7个数字化社区建设高标准通过2020年市级专家组验收 社区教育评选活动 / 优秀集体1个，优秀个人2个。 组织比赛活动 15人次 刘依林、戴立勇获得原创诗词大赛、摄影比赛省级三等奖;12名学生获得征文市级奖项，余敏获得优秀指导奖。 (六)提升生源质量，落实资助工作
1.招生工作。学校坚持扩充招生渠道，提高生源质量的原则。2021年，招生分数线为270分，目前报名工作基本结束，完成招生任务。
2.资助工作。加强资助政策的宣传，严格资助申报、审核与发放流程。涉及学生9570人次、金额1205.35万元，无一错误。
资助工作情况一览表 项目名称 项目种类 资助范围 资助人数 资助金额(万元) 2020年度奖学金 奖学金 市励志奖学金 62 6.2 2020年度奖学金 奖学金 国家奖学金 6 3.6 2020年度助学金 助学金 2020年秋助学金 549 54.86 2020年下学期助学金 助学金 2020年秋助学金 548 54.8 2020年度免学费 减免学杂费 2020年春免学费 4245 544.08 2020年度下学期免学费 减免学杂费 2020年秋免学费 4228 541.81 合计 9644 1205.35 (七)履行职教职能，保障社会服务
1.自觉履行社会服务职能。年度内工程驾驶培训合计1442人，其中行车90人，叉车1352人;其它类型培训、考试600余人次。
2.推动职业技能培训基地建设。10月，经湖北省职业技能鉴定指导中心批准同意，“武汉市东西湖职业技术学校专项职业能力鉴定站”正式成立，后期将有效发挥技能培训职能，扩大培训规模。
3.稳固校企合作平台。与48家知名企业和单位建立稳固的合作关系。开展企业内训课堂、职业生涯规划等活动10场次，参与人次500+。
4.做好稳就业工作。安排教学实习近500人次，顶岗实习198人，22名学生被评为用人单位年度“优秀实习学生”。
就业、培训与社会服务等情况一览表 工作类型 工作情况 备注 教学实习 479人次 涉及学前教育、计算机两个专业。 顶岗实习 198人 汽修、数控、电子、学前四个“3+2”班。 就业指导 4场次 利用家长会开展就业指导专题活动。 就业推荐 14人次 22名学生被评为“优秀实习学生”。 职业技能培训 1442人次 行车90人，叉车1352人。 技能培训基地建设 申报湖北省专业职业能力鉴定站 通过现场评审工作，得到省人力资源和社会保障厅专家组好评。 教师志愿服务 60人次 主要服务长青街 求职创业补贴工作情况一览表 项目名称 项目种类 资助范围 资助人数 资助金额(万元) 2021届毕业生一次性求职创业补贴 求职创业补贴 符合条件的2021届毕业生 37 5.18 (八)紧抓安全要素，打造平安校园
1.明确责任分工，落实责任追究。建立健全管业务必须管安全、党政同责、一岗双责、齐抓共管的学校安全管理机制，落实安全工作责任追究制和“一票否决”制，建立安全制度，完善应急预案。
2.加强安全教育，提升安全意识。落实每月安全教育主题活动，有计划地向师生传授各项安全知识和防护方法。重点围绕疫情防控、防溺水、心理健康、防暴恐、消防等主题安全教育，同时进行交通安全、饮食安全、恶劣天气防雷电安全等安全教育。
3.抓重点领域，实施精致管理。加强人员、校舍等管理，加强各类教育教学活动、交通、食堂饮食卫生、食堂可燃气体、校园消防等安全管理。开展防暴防恐、消防、防灾减灾等演练活动，增强安保人员和师生的应对暴恐、避险减灾的意识和能力。
安全管理工作一览表 活动类型 举办场次 参与人次 备注 队伍建设 20 2000 培训、演练等 演习活动(学生) 5 15000 提升了安全意识和能力 安全管控 30 10000 心理疏导，检查、排查等 (九)强化规范管理，保障服务质量
1.行政服务工作高效高质。主要工作是对外接待与处理以及行政管理工作，行政管理工作包含但不限于用工合同签订与材料审查、工资福利、职称评定、机关事业单位保险排查、档案管理、教师进餐安排、退休人员审核等等。
行政服务工作一览表 项目 服务规模 备注 机关事业单位保险排查 274人 理清工作关系、履历等 工资福利 4800+人次 结构复杂(正式、聘用、自请) 对外接待 23次 800+人次 退休人员审核 10人次 材料整理 档案管理 21大项150+小项 稳步推进 2.强化财务制度管理。根据上级财务管理制度的要求，修订学校内控管理制度，坚持资金跟着项目走，项目跟着预算走的原则，将学校的各类开支纳入预算管理，从源头上杜绝腐败发生。组织管理人员开展相关财务程序的专业培训。
及时与支付系统进行对账，做到帐帐一致，帐证一致，帐实一致。
财务管理工作一览表 类型 项目数量 涉及资金 效果 三重一大类 98 3528万元 全部按照文件要求、规定进行。 日常工作类 648 484.5万元 3.做好后勤保障工作。一切围绕为师生服务的目标，不断改善师生的生活、学习环境和条件，让师生安心舒心工作。教职工恢复食堂就餐后，提升饭菜质量，让教职工吃得更营养更健康。
二、当前工作中存在的主要问题
1.基础能力建设跟不上发展需要。尽管利用了二校区的部分校舍资源，但重点专业高水平实训室建设还是受到影响，再加上新校建设的原因，有些重点项目可能无法实施。另外，由于校园改造的原因，校内环境较差，文化氛围不浓或者不突出，重点部位需要改造升级。
2.教师队伍建设问题。一是教师结构需要调整。2020年底统计，聘任教师占比为34%，这个比例还是比较大的，今后将逐步完成事业编制和聘任制教师剩余名额。二是教师的技术技能水平和综合素养还需要提高，双师型教师比例还要提高，今后较长一段时间该项仍然是重点。
3.管理效能还需进一步提升。许多工作还只是按部就班，有时拖拖拉拉，工作效率有待提升。继续推行“分层管理，分级负责，履职尽责，分工合作”十六字管理方针，理顺工作关系，提升工作实效。
三、下一步建设发展思路及工作重点
(一)发展思路
紧抓职业教育新一轮改革发展机遇，落实六大工程，重点做好新校区规划、特色德育、双优建设、教师队伍建设、1+X证书制度试点、职业技能培训点、电大和社区教育等工作，提升服务地方经济社会的能力，办好质量一流、特色突出的职业教育，更好地支撑我区经济社会持续健康发展。
(二)重点工作
一是谋划新校区建设工程。结合新形势新要求，拿出自己的详细需求和方案，力争将新校建设成为的一流的标杆中职学校。
二是谋划服务能力提升工程。争取政府支持，以重点专业为基础，对接区域产业，与高校和企业合作，提升学历教育层次，探索3+2、3+3、3+4合作新模式。继续与国外职教机构合作，拓宽国际视野下的合作之路。依托技能鉴定中心，开展职业技能培训和考证培训。
三是继续推进“三全”育人工程。落实《实施方案》，重点为建构并强化三全育人管理体系建设，建立家校社共育立体网络，为学生健康成长创造良好环境。目标是力争入选全国“三全育人”典型学校(全国200所)。
四是双优创建工程。继续打造高水平专业，在推动专业群建设的同时，抓实专业建设的基础工作，按照提质赋能标准和相关要求，从师资队伍、课程建设、设施设备、教学管理和质量效益及个方面，加快专业发展规划推进。按照提质培优计划，有序推进21项申报任务。
五是教师队伍建设和能力提升工程。培养行业内有知名度的领航教师，发挥名师工作室效能;持续落实“青蓝工程”，教师结对，共同提高;继续用好聘任制教师指标，完善教师结构;继续推进教师执教能力提升工程;打造名班主任工作室，培养在市级以上具有一定影响力的中职优秀班主任。
六是质量保障与评价体系工程。依托教学诊改，进一步优化学校内控制度体系，规范各项工作标准及其实施流程，确保学校各项工作有章可循;从教育教学开始，逐步建立健全各项工作的评价制度，强化过程和结果管理。
