武汉市东西湖职业技术学校
2023—2024学年度工作计划
第一部分 指导思想
本学年度为“双优建设”关键年，学校将全面落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《湖北省优质中等职业学校和优质专业建设计划实施方案》《省教育厅关于落实现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》等精神，继续落实推进“提质培优”“全国三全育人典型学校建设”“双优建设”等重点任务，建议区委区政府牵头打造“市域产教融合体”（中国·网谷产教融合体），学校加入相关行业产教融合共同体，全面深化教育教学改革，进一步提升办学质量和影响力，提升服务地方经济社会发展的能力。
第二部分 主要工作目标、任务及措施
一、党建引领学校全面工作（主要责任部门：党群工作室、办公室）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.突出政治统领，加强政治思想建设。严格落实区委组织部下发的学习文件，制定学习计划和方案；依托党委理论学习中心组（扩大会议）、党委会“第一议题”、“主题党日”、“三会一课”等形式，用好线上线下各类平台阵地，推动理论学习走深走实。
2.夯实能力建设，实施政治能力提升工程。深入落实“持续提升政治能力”部署要求，制订每月学习计划，把学习篇目落实到天。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家授课辅导、参观教育基地、典型巡回报告、警示案例教育、典型问题通报等形式深化学习效果，扎实推动实践锻炼提升，教育引导党员干部在校园建设主战场锻炼铁肩膀、真本领。
3.强化政治引领，落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入平时工作督查、支部党建考核，支部书记述职评议重要内容。加强培训、讲座、报告会、网站和微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备工作。
4.抓好文明校园建设，打造和谐品质校园。积极培育健康向上的校园文化。坚持以书育人、以文化人，通过“道德讲堂”、演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导师生形成勤读、善思、笃行的良好风貌。
5.弘扬主流文化、传播东职力量。通过图文、视频、海报长图等形式做好师生竞赛获奖、重点工作推进、师生优秀事迹、各类重大活动等宣传工作；重大主题宣传内容经审核后邀请中央、省、市、区媒体播发；做好年度宣传绩效工作，做好台帐、图片视频整理归档工作；开展通讯员日常培训；广泛发动全体师生积极转发、评论，共同传播东职风采。
6.深化党建引领，推动社区共建、精准扶贫工作持续健康发展。加大党建引领，发挥省、市级文明校园的辐射带动作用，落实党建联系点制度、党员干部到社区报到工作制度、常态化志愿服务机制等。制定精准扶贫工作计划，积极对接咸丰职业教育中心。
7.加强工会、团委工作，构建和谐校园。组织好教职工体检、秋游、退休教职工慰问、住院教师慰问、会员福利发放等工作；组织好2023年教师五项技能比赛市级决赛；指导团委完成吸纳新团员、团校建设和活动开展、团员日常管理和教育工作。持续关心帮助女职工，开展女教职工心理调适等活动提升幸福感。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.锚定基层党支部建设，全面提升党建工作质量
抓好党支部规范化建设。持续开展“我”系列党员教育主题活动，打造品牌。突出职校特色，深入推进党支部标准化、规范化建设，深化支部主题党日“5+N”模式，打造“品牌党支部” “党员名师工作室”。设立党员下沉先锋岗、党员责任区等，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任。严把党员“入口关”，年内发展预备党员1-2名，确定入党积极分子4-6名。
加强党务干部队伍建设。按照学校专（兼）职党务工作人员配备要求，培育党务干部人才，配强党务专职干部。抓好党支部书记和党务骨干的业务培训。分层分类、分期分批举办支部书记委员、党员骨干和入党积极分子等示范培训班。
倾力做好服务群众工作。继续抓实 《东西湖职校党员领导干部联系基层工作方案》，健全完善干部蹲点专业、支部制度；落实《东西湖职校党员担任思政辅导员工作方案》，发挥党员的先锋模范作用；抓实《东西湖职校党委班子成员调查研究工作制度》，持续开展课题调研、实事调研工作。
2.加强纪律作风建设，凝聚攻坚奋斗新动能
做实日常监督管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，认真履行党支部直接教育管理监督党员的职责。加强党员干部思想状况动态分析，强化“八小时”以外监督管理。充分发挥校办、党办职能作用，加强干部队伍建设信息沟通，进一步形成干部监督工作合力。
持续推动工作作风转变。持续开展“东西湖职校清廉校园建设”活动，坚决整治搞形式、作风漂浮、违规收费等问题，通报反面典型。深入开展“党风廉政宣教月”专项活动，扎实开展廉政主题教育、廉政家访等活动。
加强师德师风建设。全面贯彻《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，强化校务公开、校长信箱功能，坚决查处违反师德师风的人和事。加强日常教育，邀请专家做专题培训，选树一批思想过硬、师德高尚、教学质量高的“东职最美教师”和师德标兵。
3.层层压实党建责任，确保各项工作落地见效
加强党建工作领导。全面落实党建工作责任制，完善抓学校党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，健全完善年初专题研究部署、年中开展督导检查、年底述职考核长效机制，层层压实学校各党支部书记第一责任人责任和支部班子成员“一岗双责”。
培养一支德才兼备的干部队伍。坚持好干部标准，以事择人、人岗相适，切实把好选人用人关口，特别是把好“政治关”。坚持学校党建与业务两手抓、两促进，把新时代党的建设各项要求融入工作各方面。深化学校开放日活动，充分发挥群众监督作用。
二、教学工作抓好常规落实重点任务（主要责任部门：教务处、教科室）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.抓实教学常规工作。组织一次新生入学摸底考试；每学期组织3次月考和期中、期末考试，各专业、学科进行深度质量分析；加强晚自习管理和调代课管理，减少分班上课；每学期组织3-4次教学检查；每周各专业、公共基础学科组织1次教研活动；每学期每位教师完成一次公开课。
2.做好开学准备工作。保证在开学前落实好每学期的课程设置、人事安排；提前征集教材信息，保证开学时教材到位、抄本分发到位。
3.加强专业和公共基础学科建设。做好实训基地管理与建设，提升专业实训条件，规范实训教学管理要求；落实好课堂管理，做好课堂巡视督导工作；专业和学科负责人及时响应教务处要求，落实安排的各项任务。做好专业优化工作，整合和新申报专业。
4.做好高考各项工作。做好高考报名、体检、优录、信息填报、志愿填报以及组考等工作；制订高考目标，以省级各专业类型本科率为基数，基标为2倍，高标为3倍，艺术高考本科率为50%。
5.抓实实训场所建设和管理。全面清理实训场所的设备设施数量、品牌、价格、使用情况；落实实训教学过程管理，做好过程记录与检查工作；加强安全检查与教育工作；做好专业和学科项目建设任务指导与管理。
6.推进1+X试点工作。所有项目完成培训任务和部分考证工作，考证通过率达80%。优化1+X试点管理办法。召开工作总结会，总结学校推进落实1+X证书试点工作经验。
7.组织开展第26届技能节。做好省市级职业教育活动周展示工作和项目、选手推报工作；做好技能展示项目的筹划、培训和组织展示工作，总项目保持在70个以上，创新项目不低于20%。探索文化论坛。
8.做好外来各项考务工作。明确任务，落实组考工作。组织好计算机等级考试、美术联考、普通话考级、高考等工作。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.继续推进优质专业建设。推进学前教育、护理专业的省优质专业建设实施，分解工作任务完成情况进行督导，通过中期检查；积极做好申报国家级优质专业的准备工作。做好市级3个优质专业的建设任务。依例开展优质专业建设汇报工作。
2.加强教师队伍建设。落实学校教师执教能力提升三年行动计划二期工作，全面提升教师教学基本功，重点打造优质名师2-3人和教师创新团队1-2个；加大“双师型”教师培养，做好市级“双师型”教师推评工作；全力推进2024年省市和国家级教师教学能力大赛备赛工作，1个团队获省级一等奖，能进入国赛评选。落实好国培和省市教师培训工作，推进学校教师团队外出参观交流学习工作。
3.加强教学资源库建设和教材建设，初步形成可供教学应用的资源库和试题库，服务技能高考和教学需要；积极申报市级及以上职业教育专业教学资源库任务，开展职业教育优质教材建设项目申报3门，培育1门。培育开展职业教育一流核心课程2门。
4.抓实学生竞赛项目。优化竞赛管理办法，积极组织相关赛项开展竞赛辅导，做好各项服务、管理工作，提升竞赛质量，保持省、市级竞赛的优胜局面；争取国赛获得1块金牌。做好省市赛项的承办工作。
5.积极探索对外开放办学工作。积极参与全球工匠联盟活动和中等职业教育合作发展联席会相关活动，探索开展具有国际影响力的职业教育标准、资源和装备建设，加强市级国际理解教育示范校建设。探索对外交流新模式、新内容。
6.完成市教育局指定的五育并举测试的牵头工作，督促完成省教育厅要求的护理、学前、数控教学标准制定工作。
7.课题管理工作。对现有课题进行开题、中期检查、结题工作。积极组织申报2024年度市级规划办课题1项；准备2024年省级规划课题申报课题一项。
8.培植教学成果奖项目。以现有课题成果为依托培育2023-2024年市级教学成果奖2项，做好推广和宣传，打造教学成果奖的应用效果。
9.虚拟仿真实训基地申报。落实职业教育示范性虚拟仿真基地建设一项，组建申报团队，调研虚拟仿真实训基地建设基础情况，运行情况，根据学校实际开展网络安全虚拟仿真基地建设。
三、夯实德育工作基础，助力学校高质量发展（主要责任部门：学生工作处、团委）
（一）常规工作目标、任务及措施（夯实德育基础，彰显德育特色）
1.队伍建设有标杆。抓好德育主任、班主任、部门人员及学生会四支队伍建设，以训促建，以评促建、以赛促建，坚持分类培养、分步实施、分级考核，做到目标明确、路径科学、方法合理、途径多样、内容贴切，搭台子、架梯子、培苗子、树杆子促进队伍专业成长发展。同时，按照班主任工作室建设规划，推进班主任工作室建设，办好本学年校级班主任能力比赛，建设6人左右梯队，常态化开展培训演练活动，在新的一学年省市级比赛中再上台阶，力争一名班主任参加国赛，基标获奖、高标获二等奖。
2.学生管理有特色。抓细抓实抓牢学生行为规范、习惯养成、德育素养提升及日常管理等常规工作，增强学生的“规则、规范、规矩”意识，改革学生评价，建立学生成长手册，形成东职学生管理特色。
3.德育工作有亮点。坚持生活即教育理念，落实“东职·1984”德育体系，开展文化浸润、活动赋能教育实践活动，大力开展促进学生身心健康发展的社团活动、专题、主题教育等文化活动，深入开展生命健康、法治文明、道德素养、劳动实践、传统文化等系列活动，扎实推进“技能成才 强国有我”“文明风采”等系列综合教育活动，创新举行成人礼、毕业典礼等仪式活动，形成典型工作案例和品牌，亮化自信出彩德育。
4.心理教育有品牌。加强心理健康教师队伍建设，开拓心理健康教育工作思路，创新心育工作方法，打造“五心护星”心理健康教育品牌，全面护航学生健康成长。
5.协同共育有合力。智慧利用社会资源，加强校企家社多方沟通联系，构建协同育人机制，形成育人合力。
6.平安建设有保障。系统化设计、有序推进国家安全、国防教育、生命安全、传染病防控等安全教育，有机融合德育常规教育，规范工作过程及台账，为平安校园建设提供有力保障。
（二）重点工作目标、任务及措施（落实立德树人根本任务，创建“三全育人”典型学校）
1.“三全育人”及双优校项目建设工作有成效。落实相关文件精神，对标文件要求，按照学校相关工作方案及计划深入推进工作，加强和项目中标方的联系，定期召开专题研讨会和推进会议，完成德育资源库、劳动教育校本课程开发及校外德育基地建设等专项工作，在《中国教育报》上进行“三全育人”工作宣传推广至少1篇次，形成“三全育人”工作成果集2册以上，高质量迎接各级验收。
2.德育科研有成果。深入开展在研市级重点课题《“三全育人”背景下中职学校“校企家社”协同育人机制研究》（2022A061)的研究，形成阶段性成果，高质量通过中期检查。完成《东西湖职校班主任工作指南》《东西湖职校学生成长手册》《东西湖职校班级活动设计》、《东西湖职校劳动教育实践读本》的开发。力争有省级重点课题能成功申报。
四、加强校园信息化建设投入，信息化智慧化应用水平再上新台阶（主要责任部门：教务处、信息中心）
（一）常规工作目标、任务及措施
1．校园网络运行及校园视频监控系统维护及网络信息安全管理。加强对信息中心机房及校园网络运行维护管理，做好网络链路、设备等日常巡检，保障校园网络安全稳定运行。加强视频监控中心的日常运行管理，做好视频监控系统软、硬件设备的日常检查与使用管理，确保校园视频监控系统正常运行，保障学校校园安全。
2．信息化教育教学设备及公共场馆的服务与管理。做好信息化教育教学设备的日常管理及维护，加强对教学用多媒体设备、人脸识别、校园广播、LED大屏等系统设备进行检查和维护，确保设备正常使用。加强公共场馆的日常维护及管理，定期对设备进行检查、维护，保障学校教育教学及重大活动使用。
3.各级专项资金的外接工作。协助学校相关部门做好学校2024年省级专项资金项目及市级专项资金项目的申报及推进实施工作。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.规范管理学校信息化数据
规范学校相关信息化数据，统一对外数据报送接口。对各级信息化平台数据填报及维护工作，按照相关要求及时填报各级各类信息化平台数据，定期对各平台数据进行维护，确保数据的有效运用。
2.推进信息化建设，提升教育教学智慧服务质量
按照国家职业教育信息化标杆校建设要求，积极参与试点工作，投入资金建设校本综合数据平台，对接“全国职业教育智慧大脑院校中台”实现持续数据交互。建设校本资源中心，对接“国家职业教育智慧教育平台”，打通向国家智慧教育平台提供资源的通道。
3.促进教师教学信息化应用能力提升
（1）通过智慧教室的使用专项培训及使用上的资源制作竞赛，结合加强教育云网络学习空间应用和教师信息化教学能力其他项培训，不断提高师生网络学习空间应用水平，增强教师信息化教学能力。
（2）结合学校“三全”育人要求，培养学生信息化素养，积极配合与政教、教务等部门，通过专题讲座、在线学习等活动，对学生进行信息技术应用及网络安全等教育，提升学生信息化素养水平。
五、电大社区教育稳中求进（主要责任部门：招生实习就业室）
1.做好电大工作。理顺电大工作职能，优化电大专业设置，全年招生80人以上。严格执行市电大的各项管理制度和要求，做好电大选课、面授、教学（含网课学习）、毕业实践、论文答辩和期末考试等各项工作。
2.做好社区和成人教育工作。积极推进国家级职业院校服务全民终身学习项目首批实验校工作，切实发挥社区教育职能，为社区居民提供丰富、专业的社区服务，开展更广范围的公益服务活动。以赛促学，继续打造“江城名师”，提升社区教育师资水平。继续培育、推介“终身学习品牌”和“百姓学习之星”活动，发挥市级及以上社区教育基地、实验项目和数字化学习社区的示范作用，做好检查验收工作和全民终身学习活动周的相关工作。
六、做好招生、学籍与资助管理工作（主要责任部门：招生实习就业室）
1.招生工作。按上级要求办理好2023级新生的分类录取工作。2024年秋季计划招生1400人，其中区内优质生源报到率达70%以上，开辟招生渠道，提高生源质量，尽量多招市内优质生源。
2.学籍工作。确保唯一学籍，学籍随人走，杜绝挂学籍现象的发生，公开公示学籍管理相关规定、学籍异动工作程序、各类收费标准，减少投诉。确保学生信息准确无误，及时异动相关信息。做好2024届毕业生相关工作。
3.资助工作。严格执行上级有关资助工作的规定，规范资助、免学费工作程序，每月进班点名，及时更新资助、免学费学生信息，将2023年春所有学生的资助资料归档入盒、入柜。把政府的惠民政策落到实处，评选2023年度武汉市政府励志奖学金和国家奖学金并做好宣传工作。
七、安全工作绝对有保障（主要责任部门：保卫科牵头、学生工作处协助、所有部门参与）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.明确责任分工，落实责任追究。继续全面落实学校安全管理主体责任和部门监管责任，层层签订“安全目标责任书”，全力构建校园安全“一把手”负总责、分管领导和责任部门抓落实、教职员工共同参与的全员安全工作格局。落实安全工作责任追究制和“一票否决”制。
2.加强安全教育，提升管理水平。营造浓厚的安全宣传氛围，开展灵活多样、内容丰富的安全文化与教育活动。重点是对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水等方面的安全教育。
3.定期开展隐患、重点人群、违禁物品等排查工作，摸清安全风险底数，建立事故隐患台账，落实安全防范措施。
4.做好常见的校园传染病防控工作，提升学校卫生与健康工作水平。严格执行各项传染病防控制度与举措，确保师生生命健康安全，提升师生的卫生与健康意识及学校管理水平。
5.加强门卫安全管理。学校采取封闭式管理，严格落实门卫管控制度，把好校园入口关。严格门卫询问、登记等制度。
6.加强校园的交通安全管理。在学生上、放学高峰期实行人车分流。车辆一律停放在专门的停放点，防止意外交通事故发生。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.针对107国道施工阶段，校门口周边严峻的交通安全形势，加强学生的交通安全教育，加强上放学时间段校门口和周边路口的值班巡视，确保师生不发生交通安全事故。
2.加强季节性安全教育与管理工作，如夏季的防溺水、春秋的心理健康疏导、秋冬季的消防安全等工作，确保学生不发生生命安全事故。
八、落实实习管理规定，提升服务能力（主要责任部门：招生实习就业室）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.落实学生求职补贴工作。根据相关文件精神，按照上级主管部门补贴资金发放办法，确保国家政策补贴资金百分百精准发放到相关学生卡上。
2.开展教学认知实习工作。根据学前专业学年教学计划，配合学前专业落实2022级学生教学认知实习工作，协助专业抓好教学实习前的思想、安全、管理规定等各项教育，确保工作顺利推进。
3.拓宽校企合作范畴。利用校企联盟企业信息资源，积极搭建产教融合新材培养模式，配合完成双优创建及提质培优项目任务。与共建合作企业（海尔集团）推行“中高企”人才培养链，本学年至少完成1本校本课程建设工作。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.贯彻落实《省教育厅关于落实现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》（鄂教职成函〔2023〕6号）针对“建设开放型区域产教融合实践中心”和“开展职业教育校企合作典型生产实践项目建设”，对标做好重点任务的申报工作。积极开展调研，拿出建设思路、可行性报告等，并积极实施。
2.学校4个专业（食品、数控、电子、护理）积极申报“武汉市中小学生职业体验中心建设”，落实好职业体验中心建设的基建及课程筹备工作，编撰职业体验教学大纲、课程模块和安全管理制度等工作。
3.对外培训业务的探索。利用现有合作公司资源，结合学校师资和实训场所资源，积极拓宽培训渠道，积累培训经验，联合拓展培训业务。本学年培训人数目标为9000人。
九、落实全面质量管理（主要责任部门：质量管理督导室、办公室及相关部门）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.完善大内控制度。依托教代会，发挥集体智慧，通过专、兼项会议研讨，聘请相关专家论证等方式，构建章程规范、结构优化、制度完善、职责明确、标准清晰，流程规范的大内控体系，助推学校现代治理体系的提升。
2.完成质量年报编撰。加强与信息中心的密切合作，全面梳理学校2022-2023学年度各项工作，以数据说话，重点突出与2021-2022学年度相比的变化即变量和增量，客观分析工作得失，圆满及时完成教育质量年报编撰工作，确保质量年报的可读性，并为领导决策提供借鉴，力争3-5个案例入围全市质量年报。
3. 强化日常督导检查。恳请学校支持，建设一支专兼结合的督导队伍，开展全员督导；充分发挥希沃系统的监控作用，强化日常教育教学督导；完成6个左右的专项督导项目和6项满意度调查工作，并及时完成上级督导考核。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.迎接提质培优验收。对照提质培优实施方案，督促各部门认真准备台账，尤其是各类数据。采取周提示、月抽查，季检查，期考核的方式开展督导工作，及时按要求完成数据采集填报以及绩效分析工作，并按要求及时上传各类资料，高质量完成验收工作。
2.推进双优创建工作。严格落实创建方案，并认真按照三级任务书和责任矩阵，强化日常创建工作的督导，定期抽查部门完成各项创建任务的台账资料，并及时与相关部门协调解决出现的问题；及时与各级专家沟通，聆听指导，解决学校难以解决的问题，并能够顺利按照上级要求完成中期验收所需资料。
3.督办《教育部办公厅关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》内容的落实。
十、行政后勤工作保障得力（主要责任部门：办公室、总务科）
（一）常规工作目标、任务及措施
1.转变服务观念，提高服务质量
牢固树立行政后勤工作为教育教学服务的意识，为教育教学和全校师生做好服务保障工作。加强对行政后勤工作的研究与管理，转变行政后勤服务观念，为教育教学和全校师生做好服务保障工作，进一步提升服务质量。明确责任主体、服务意识，牢固树立“双服务”的观念，加强人财物事管理，使后勤服务有质量、有特色。不断改善师生的生活、学习环境和条件，让教师安心舒心工作。
对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题，严格按照上级文件精神制定实施方案，并交由学校党委会研究通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开，做到公平公正，坚决维护学校的良好形象。加强档案管理，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按《档案接收制度》及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理；在后勤维修服务上做到及时、安全、高效。
2.严格执行财产管理规定，将学校所有财产多次清查登记，并按上级和审计要求对我校财产按部门、专业、个人负责制，重点对学校的固定资产、教学设施设备、办公用品等财产的盘亏、盘盈、报损等工作重点清查登记，在清查过程中发现问题，整改问题。
3.认真落实校企合作清退及租金收缴工作。所有校企合作和租赁严格按法院判决书执行，争取10月份完成，同时严格按合同执行，水电费按量计费收取。固定资产按照区财政局国资办文件要求落实，确保国有资产利益。
4.以人为本，加强校园管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、移步换景、清幽雅致的校园环境。
5.做好安全与基建维修项目档案管理。从预算立项到施工监管再到结算审计全过程资料收集整理。指派专人管理，一事一结、一项一审、一项一档，严格按照教育局的有关规定和程序办理备案手续，落实学校房屋安全鉴定与管理工作，进一步推动二区及本部部分房屋安全鉴定，确保建筑物安全。勤于巡查，及时维修水电气等设施，确保安全，杜绝消防安全事故发生。保障和保护学校利益和师生安全。
6.加强对食堂的监督管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、食品、价格、服务、质量、态度加强督促检查，坚决杜绝食品事故的发生，从根本上严把病从口入关。严格执行学生与教职工食堂成本独立核算，不侵占学生利益，食堂不盈利。根据实际情况实行堂食，邀请家委会、质管办、工会、政教处等全方位、全时段、全员参与监督管理。加强农投配送食材的质量，严格控制价格，保障师生的权益。严格执行每半月议价机制，市场调研，沟通协调。
（二）重点工作目标、任务及措施
1.按时完成暑期学校本部地下管网及消防改造工程。通过报送教育局、服投代建、专业设计、预算编制、跟踪审计、监督管理等多项举措确保工程质量。同时积极完成会议室装修、厕所维修、教室改造及配合专业项目推进工作。
2.积极争取，将学校基础设施的改造纳入政府投资项目，提高师生的工作学习环境，为学校新一轮的发展与赋能提质保驾护航。
2023年8月20日
