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| 1、转变择业观念，给自己正确定位。 从入学第一天起，中职生就应该给自己准确定位，即中职生是技能型人才而非高学历人才。因学历较低，在人才市场上中职生很难与大学生争饭碗，这样，所谓热门专业的“含金量”也就显得不足。但是，中职生如果把观念换一换，突出自己拥有一种或多种职业技能的优势，“先就业，再择业，再深造学习”，那么当初自己选定的这个热门专业就应该能在人才市场上发挥作用，给自己就业找到一席之地。现在仍有相当数量的中职学生和家长一提到就业，不愿到民营企业、服务行业去工作，自主创业、自谋职业似乎就不是就业。这是典型的非理性选择，是不现实的，从而影响就业。 2、抛弃专业对口的强烈愿望 中职生就业很难专业对口，因为中职生就业基本在生产一线，流水线作业，大学毕业生就业都很难专业对口，何况中职呢？ 3、树立一线意识 现在高职毕业生、高专生就业，都在生产服务一线，从普通工人干起，中职也就理所当然了。 4、树立发展意识（长远意识） 无论是岗位还是薪酬，企业给予中职毕业生的都是一个较低的起点。但是，谁能得到岗位调整或晋升，谁能得到加薪，并不取决于你是中职生还是高职、高专生，而取决于你在现实岗位的表现，因此，中职生一定要有长远意识，埋头干好本职工作，相信付出终有回报，天道酬勤。 5、坚持务实态度，不好高骛远 中职生求职时必须务实，踏踏实实地从基层做起，千万不能眼高手低。要正确认识社会和自己，就业起点不一定太高，先就业后择业，从基层做起，充分发挥中职生既有专业知识，又有实用技术的特点，踏踏实实地干，在工作中不断积累经验，提高自己的专业水平，为以后的发展打好基础。 6、学好专业课，努力做到一专多能 要使中职生能在当今竞争激烈的人才市场，与众多的大专生、本科生竞争，就必须突出中技生的特点，既有扎实的专业知识，又有熟练的操作技能。中职生必须学好本专业的课程，熟练掌握操作技能，考取本专业的职业资格证书，并根据自己的需要，考取其他专业的上岗证，为将来就业掌握多门技术，创造更多条件。如：数控专业要求学生一上岗就能操作数控机床，能简单编程，能基本看懂图纸。钳工专业能熟练操作普通机床，能看懂图纸，能设计简单的工艺流程。计算机专业要录入速度快，软件操作精，网页制作美。…… 7、注重非职业技能即个人素养的的培养 中职生就业，需要一技之长，但更需要个人素养，如纪律观念、合作观念、责任意识、诚信意识、吃苦精神、创新意识、礼仪举止等，这是中职生就业最需要的职业素养。一个中职生能否受用人单位欢迎，能否受同事欢迎，能否得到提升加薪，关键在于具备不具备这些个人素养。 8、要有浓厚的创业意识 不想当将军的士兵不是个合格的士兵。中职生不要妄自尊大，但更不能妄自菲薄。现在正是中小企业、私营企业发展的黄金时期，是青年创业的黄金时期。中职生有实用技术，有市场意识，有务实踏实的精神，完全具备自主创业的条件。 我们中职生也是社会的人才，让我们抓住机遇，迎接挑战，努力实现自身存在的价值。只要我们真正有实力，不怕我们实现不了自身的价值。是金子，总会发光的！ |
