3B03兼职教师队伍建设项目推进工作方案

部门：汽车运用与维修专业

日期：2012年1月16日

根据学校创示范校《建设任务书》中关于“兼职教师队伍建设”项目的要求，为了引进外部（社会、 企业）中的能工巧匠2人、聘请具有实训指导能力教师4人，有效推进培训项目进程，明确各责任单位的工作内容，实现2012---2013年完成“兼职教师队伍建设”的目标，特制订本工作方案。

一、学校专业现状

学校的生命力我发展力来自于企业，企业的人才引进显得尤为重要，企业的一线技术人员最能明白市场的动态和市场的需求，目前我专业还没有来自企业的骨干技术人员兼职教学，这一现状急需改善。

二、项目负责人及总体目标

项目负责人：潘奎生

副组长：李秀峰

参与人员名单：潘奎生、李秀峰

组长职责：1、负责项目方案的制定；2、负责全部过程的控制与落实；3、负责进程的汇报，反馈工作；4、负责资金的预算。报销工作；5、做好总结自查工作。

副组长职责：1、协助组长做好方案指定工作；2、协助组织落实方案，推进工作；3、做好档案收集整理上报工作；4、做好过程记录，简讯撰写工作。

项目推进总体目标：

根据《任务书》要求，2011年总体目标：引进外部（社会、企业）中的能功巧匠1人、聘请实训指导教师2人，建立健全聘任教师管理体系，有兼职教师指导教学培训计划、教学案例等相关资料；（中央财政拨款8万元）2012年总体目标：1、新聘1名能工巧匠或行业专家、新聘2名实训指导教师，优化兼职教师队伍，使符合本专业人才培养模式和教学模式的聘任教师比例占专业教师的20%，进一步完善的兼职教师管理档案和考核体系文件（中央财政拨款10万元）。

具体要达到的目标：

1、人事资料的收集工作。对武汉汽修企业及汽修行业协会进行了解，收集信息，形成花名册，方便后续工作。要求至少10家4s店和4家汽修行业协会，包括4家汽修厂，

2、招聘工作。针对花名册，与意向人员沟通相关事项并形成报告。

3、录聘工作。完成拟聘兼职教师考核工作，符合者完成合同的签订。

4、制定兼职教师管理机制。

5、兼职教师工作运行机制。

6、完整收集档案资料。

要求：

1、过程中注意资料收集。

2、加强过程资料整理。

3、及时向创建办公室汇报过程，提供资料。

4、完成相关工作，当事人要写简讯报校办和创建办公室。

5、资金使用必须完成详细的审批手续和报销手续。资金使用预算，主要在人事招聘，教师培训考核方面，预算X元。具体使用情况在方案中明确，根据使用结果报销。

三、项目推进工作分工及实施计划

（一）2011年10月讨论、引进外部（社会、企业）中的能工巧匠1人，聘请具有实训指导能力的兼职教师2人。

1、发动机电控管理系统的检修技术。

2、电控自动变速箱的检修技术。

3、电控悬架系统的检修技术。

4、电控动力转向机系统的检修技术。

5、电控汽车防盗系统的检修技术。

6、ABS/TCS系统的检修技术。

7、CAN系统的检修技术。

应有专科资质操作技师等级证，有尽业道德标准，有一定的执教能力。

聘请行业的专家2人具有；

1、能制定改革教学模式采取具体措施的方案。

2、能制定改革教学评价模式采取具体措施的方案。

3、能制定优化教学方式采取具体措施的方案。

应有专科资质操作技师等级证，有尽业道德标准，有一定的执教能力。

(二)2011年11月份上旬，由潘奎生，李秀峰两人考察武汉市市内10家4S店。

第一站   地点；汉口竹叶山汽车市场   

         店名；广州本田    东风雪铁龙   上海大众  上海通用  北京现代

在5家4S店选拔汽车电控，涂装技术人员，符合应聘要求，具有实际操作经验的人工巧匠及各类等级证，操作证。了解符合应聘要求技术人员的个人信息，工资，福利待遇等情况。

第二站   地点；汉阳黄金口汽车市场

         店名；一汽丰田   东风本田  东风悦达起亚  广州本田  上海通用

在5家4S店选拔汽车电控，涂装技术人员，符合应聘要求，具有实际操作经验的人工巧匠及各类等级证，操作证。了解符合应聘要求技术人员的个人信息，工资，福利待遇等情况。

（三）2011年12月份，由潘奎生，李秀峰收集整理汇报，考察10家4S店，符合应聘要求能工巧匠的个人信息，各类等级证，操作证，工资，福利待遇等情况，反馈创建办小组审核人员的落实。

（四）2012年1月份，由潘奎生，李秀峰考察4家行业协会

第一站，地点；武昌临江大道211号，洪山楚雄大道396号

汽车协会名称；武汉伟诚贴膜，涂装协会      电话；027一83820001

              广汽本田湖北汽车协会         QQ;  712634858

在两家协会考察，具有汽修实际操作经验的行家，在教学建设总体思路上能提出具体方案的人员。收集各类等级证，操作证，个人信息，工资，福利待遇等情况。

第二站，地点；汉口汉西路特3号，汉口红旗渠路20号

汽车协会名称；武汉车器时代汽车服务园        电话；027一83565000

              武汉威固美容贴膜协会          电话；027一82659030

在两家协会考察，具有汽车实际操作经验的行家，在教学建设总体思路上能提出具体方案的人员。，收集各类等级证，操作证，个人信息，工资，福利待遇等情况。

（五）2012年2月份，由潘奎生，李秀峰收集整理汇报，考察4家行业协会，符合应聘要求行业专家的个人信息，各类等级证，操作证，工资，福利待遇等情况，反馈创建办小组审核人员落实。

（六）2012年3月份，由创建办审查，审核，审批。落实企业行业符合兼聘教师资格的能工巧匠，与企业技术人员行业专家落实通报。

1、共同与企业技术人员按照校情具体的设备设施制定汽车电控系统检测与维修实训的方案，教学案例等教学资料。反馈创建办小组审核，审批，落实。

2、共同与行业专家人员按照校情制定教学改革建设思路的具体方案，教学案例等教学资料。反馈创建办小组审核，审批，落实。

（七）2012年4月份，制定兼聘教师考核运行具体方案，制定兼聘教师考核日程安排表。反馈创建办小组审核，审批落实。

考核参入人员；

组长；高德胜

副组长；邹雄杰 宗传海

人员；李秀峰 潘奎生 李晶 张建新 盛志雄 张海腾

(八) 2012年5月份，布置考核场地设备设施安排，组织考核相关人员。由潘奎生 李秀峰收集整理考核过程记录，反馈创建办小组审核，审批落实。

(九) 2012年6月份工作任务。

1、制定兼聘教师管理机制，收集整理兼聘教师管理档案。

2、制定兼聘教师劳务合同或协议。

3、制定兼教师指导教学培训计划，教学案例等相关资料。

4、反馈创建办小组审核，审批落实。

（十）2012年7月份，兼聘教师工作正常运行。

（十一）2012年9月份至2013年7月份相同程序新聘1名能工巧匠或行业专家，新聘两名实训指导教师，并进一步完善兼职教师管理。

四、项目实施保障措施

（一）定期汇报机制；每个月向专业主任汇报工作进程及遇到的问题。

（二）项目监督机制；每个月中旬（那一天）进行中期检查。

（三）资金保障机制；资金用于教师下企招聘，培训资料的制作及培训工作。

（四）部门协调机制；实习培训处，财务处，教务处。

（五）资料存留机制；由李秀峰负责资料的收集与整理，包括兼职教师个人简历、荣誉证书等，形成培训人员花名册，交由宗主任保存。