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4A01—4 人才培养模式与课程体系改革

时间:2011-10-09  

  部门:护理专业办公室

  日期:2011-10-9

  负责人:王朝昀

  根据学校示范校《建设任务书》中关于“人才培养模式与课程体系改革”项目的要求,明确培养目标,加快推进教学模式改革与创新,建立符合学生需要的教学方式、方法, 特制订本工作方案。

  一、项目组织机构

  组长:王朝昀

  副组长:黄利丽

  成员:金静、胡洪萍、张细曼、李冰、 张石梅、杨爱林。

  组长职责:1.负责项目方案制定 2.负责全部过程的控制与落实 3.负责进程的汇报、反馈工作 4.负责资金预算、报销工作

  5.做好总结自查工作。

  副组长职责:

  1.协助组长做好方案制定工作 2.协助组长落实方案,推进工作 3.协助组长做好总结自查工作。

  二、项目推进工作总体目标

  本着探索21世纪护理人才培养模式、培养适应社会需求的护理人才,总目标是:

  1.2012年7月-2012年9月明确学生培养目标。(中央财政拨款2万元,用于专用调研费)

  2.2012年9月-2012年12月通过采用案例教学、场景教学、岗位教学等教学方式探索新的教学模式“探索──发现”模式;“情趣──陶冶”模式;“示范──模仿”模式。(中央财政拨款3.5万元)

  3.2012年12月——2013年6月完善、验证、推广新的教学模式。(中央财政拨款2.5万元)

  需求论证

  1. 学生现状分析:根据护士基本素质要求护士应具备一定的文化修养,必要的护理理论知识和人文科学知识,较强的实践能力、敏锐的观察能力和分析能力。而我校学生普遍喜动手,不喜欢理论知识与文化知识的学习,如何更据学生的学习特点,培养合格的护理人才,改革培养模式,建立新的适合学生的教学模式十分有必要。

  2. 医院对护理人员的要求:1具有合理的知识结构及比较系统的专业理论知识和实践技能。2.具有敏锐的观察能力和综合分析判断能力。3.具有开展护理教育和护理科研的能力。综上所述,要将我校学生培养成复合型护理人才,改革教学模式任重道远。

  具体目标是:

  1.调研三家不同等级综合性医院,明确学生培养目标。

  2.改变传统的灌输式教学方法,应用新的教学方式方法如案例教学、场景教学、岗位教学等,让学生主动、积极地参与到教学活动中,变被动接受为主动求索,建立新的教学模式。

  3.通过教学成绩、聘请专家指导,验证新的教学模式。

  4.继续研究推广新的教学模式。

  检验标准:学生在校考试成绩

  学生实习行业评价分析

  要求:

  1.过程中注意资料搜集的准确性。

  2.注意资料的分析整理。

  3.及时与创建办公室联系,汇报工作进展情况。

  4.资金使用完成详细的审批手续和报销手续。资金使用预算,主要用在建立多种教学模式方面,预算6万元.具体使用情况在方案中明确,根据使用结果报销。

  三、项目推进工作分工及实施计划

  (一)调研阶段:2012年7-9月派老师下医院调研医院护理人员素质要求。

  1.由组长制定调研方案,于2012年7月完成,并由专业主任审核,送学校批准。

  2.由王朝昀、胡洪苹调研同济医院、东西湖人民医院、东西湖卫生服务中心及站点三家不同等级医院,收集不同用人单位护理人员标准。

  3.由专业主任安排调研时间,组织调研工作。注意课时调整、资金预算安排,先写申请,由专业主任审批后执行。

  4.由组长召集研讨调研结果,确定学生培养标,由金静形成报告。

  5.移交报告。

  (二) 教学实际阶段 2012年9月-2012年12月

  1.由组长组织组员形成教学模式改革小组。

  2.小组成员均采用新的教学方式方法,探索新的教学模式。

  3.小组成员每月召开教学模式研讨会,逐渐建立完善新的教学模式。

  4.聘请专家指导教学模式改革工作

  5.由组长收集保存研讨资料。

  6.2012年12月由组长组织组员分析整理资料,形成新的教学模式。

  7.由组长在护理专业推广新的教学模式。

  (三)新教学模式验证、完善阶段(2012年12月-2013年6月)

  1.每月由组长召开教学模式改革研讨会,研讨、验证新的教学模式。

  2.聘请专家指导、验证新的教学模式。

  3.由金静书写、保留研讨会资料。

  4.由组长完成完善教学模式、改革模式总结。

  四、项目实施保障措施

  (一)定期汇报机制。(每月由王朝昀向本专业汇报工作进展,并提供证明材料体现进程情况)

  (二)项目督察机制。(合作医院提供相关证明,专业建设项目小组每月底30日进行督察,保障任务完成)

  (三)资金保障机制 (用于教师医院调研与建立多种教学模式方面)

  (四)部门协调机制。(本建设涉及实习培训部、教务处,由金静负责沟通如何落实)

  (五)资料存留机制。(本方案所有资料由组长搜集与整理,并保存。)

  探索新的教学模式资金分配表

  用途

  资料

  整理费

  审稿

  打印费

  研讨会议费

  聘请专家指导费

  金额

  200元/次

  100元/次

  1000元/次

  10000元/次

  合计

  200*5=1000元

  100*5=500元

  1000*4=4000元

  3*10000=30000元

  推广、验证新的教学模式资金分配表

  用途

  资料

  整理费

  审稿

  打印费

  研讨会议费

  聘请专家验证费

  金额

  200元

  /次

  100元

  /次

  1000元/次

  20000元/次

  合计

  200*6=1200元

  100*6=600元

  1000*4=4000元

  1*20000=20000元

  资金分配总表

  项目

  金额

  专用调研费

  中央财政拨款2万元

  建立多种教学模式

  中央财政拨款6万元

  共计

  8万元